為深入了解青年員工的實際情況，掌握青年員工的思想動態，傾聽青年員工的心聲，8月21日，電科建設召開青年員工座談會。公司領導班子、各部門、子公司負責人、支部書記以及公司青年員工等近120人參會。
座談會上，來自不同工作崗位的21名的青年代表結合本職工作以及未來職業規劃、目標方向做出了詳細的介紹，并針對公司轉型發展、企業文化建設、作風建設、內部管理、風險管控、領導班子履職等方面暢談感想，建言獻策。
公司領導結合公司轉型發展、自身工作經歷和青年員工進行了親切交流，鼓勵公司青年要恪守勤奮準則，保持樂觀陽光心態，踔厲奮發、勇毅前行，以自己的實際行動為公司高質量發展注入青年蓬勃發展新動能，現場氣氛熱烈。
會議強調，青年最富有朝氣、最富有夢想。在日常工作生活中，要團結協作，互助友愛。加強團隊意識，在“師帶徒”中共學共進，快速提升專業能力，提高團隊協作的能力水平，增強對公司的歸屬感、認同感。要加強學習，明確目標。青年員工要有遠大的志向，長遠的規劃，高標準要求自己，志存高遠，并為之不懈奮斗，才有可能成就一番事業。要腳踏實地，埋頭苦干。青年員工要立足工作崗位，塌下心來鉆研專業知識，在工作中學會奉獻，在青春里不斷成長。
